山大党字 （2013）第22号
 中共山西大学委员会二○一三年工作总结 
 

 　　二○一三年，是山西大学认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入推进“十二五”规划，不断提高党建科学化水平，全面提升综合实力的关键之年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，在高校工委、教育厅的直接指导下，校党委团结带领全校师生员工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握高等教育发展规律，坚持社会主义办学方向，不断加强和改善党的领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为促进和推动学校各项事业又好又快发展，提供了强大的精神动力和坚强的政治保障。
　　一、学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，强化思想建设和理论学习，深入推进学习型党组织建设
　　校党委始终把思想建设放在首要位置，将学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要任务，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全校师生特别是党员领导干部，力争将广大师生对社会主义核心价值体系“内化于心、外化于行”，不断提高校院两级领导干部的思想政治和政策理论水平，为坚持社会主义办学方向提供重要的思想保证。
　　校党委把理论建设摆在重要位置，紧紧扭住党委中心组学习这个“龙头”，以提高学校各级党组织学习能力为目标，开展了系列学习活动，取得良好的效果。在群众路线教育实践活动中，校党委中心组先后组织了6次主题鲜明的集中学习，围绕中国梦、群众路线、“四风”问题、艰苦奋斗精神、意识形态建设、十八届三中全会精神等主题进行了专题学习。面向全校党员干部，举办了5场系列专题报告会，内容涉及习近平总书记系列重要讲话内涵解读、群众路线的历史沿革和现实意义、世界一流大学的办学启示、建设高水平地方大学的思考和实践、山西大学提升综合实力的战略选择等。通过校党委“集中学”和全体干部“普遍学”，学校各级党组织既学习了党的最新理论，又结合学校发展实际，放眼国内外高等教育规律研究，立足学校改革发展开展有针对性的学习思考，取得了良好效果。
　　校党委紧紧抓住马克思主义在意识形态方面的主动权，坚持用科学理论武装头脑，通过党委会、党委扩大会、领导干部民主生活会等形式，依托校院两级中心组理论学习，不断增强运用马克思主义立场观点方法加强学校党的建设、指导改革发展的能力。组织编印了《习近平总书记系列讲话集》，制作了《习近平总书记系列讲话视频资料》，作为校院两级中心组集中学习和党员干部自学的重要辅导材料。通过组织校院两级中心组集体学习和形式多样的自学，进一步增强了党员领导干部自觉坚持中国特色社会主义的“三个自信”。
　　二、全面开展党的群众路线教育实践活动，围绕党的先进性和纯洁性，牢固树立群众观念，切实改进工作作风
　　我校作为全省第一批单位开展了党的群众路线教育实践活动。在省委领导小组和督导组的精心指导下，确定了“凝心聚力谋发展，真抓实干促振兴”的活动主题；成立了山西大学党的群众路线教育实践活动领导小组；制定了《山西大学深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，召开了动员大会，全校25个分党委、直属党支部，238个支部的4382名党员全部参加了教育实践活动。
　　在学习教育、听取意见环节中，校党委一是坚持把学习贯穿活动始终。校党委中心组先后集中学习6次，举办全校性大型专题报告5场。为全校各级党员干部发放相关学习读物和专用学习笔记本，重点学习党章、十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，通过个人自学和集中学习相结合，进一步增强了党员领导干部宗旨意识和群众观念。二是广泛开展调研活动。聚焦“四风”问题，运用围绕主题、设计专题、领题调研的“三题调研法”，采取集中座谈、基层走访和网络征集等形式，多渠道、多层次、多角度征求各方面意见建议。先后召开了干部、教师代表、民主党派代表、老干部代表、教代会代表、学生代表等各类座谈会26个，走访群众510人次。共征集各类意见建议6类141条，撰写调研报告10篇。三是广泛开展谈心活动。校党政班子成员结合征求意见建议反馈情况，广泛开展谈心活动，做到“五个必谈”和 “三谈三不谈”。通过谈话谈心活动，达到交流思想、相互沟通、增进了解、查找问题、化解矛盾、促进团结、共同提高的目的。
　　在查摆问题、开展批评环节中，校院两级领导干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“四风”方面存在的问题，进行自我分析检查，撰写个人和班子对照检查材料。在11月15日、18日召开的校级领导班子专题民主生活会中，学校领导班子每位成员都以整风的精神，进行深刻的自我批评，成员之间进行诚恳的相互批评。在做好立行立改工作的基础上，以校级领导班子专题民主生活会为范式，抓好院级领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，使全校党员干部受到了一次深刻的群众路线教育。
在整改落实、建章立制环节中，校级领导班子、中层领导班子及党员领导干部认真梳理整改落实项目，在“实事求是、有效管用、可操作性”总原则的指导下，制定了《山西大学党政班子整改方案》《山西大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案》《山西大学党的群众路线教育实践活动制度设计方案》等制度办法。学校于2014年2月26日召开了教育实践活动总结大会，总结经验，表彰先进，及时组织“回头看”，不断巩固扩大活动成果。
　　三、确定学校科学发展的战略思路，大力实施“三步走”发展战略，为实现山西大学的全面振兴明确了发展思路
　　学校以进入国家“中西部高等教育振兴计划”和启动“一省一校”建设项目为标志，迈上了一个新的发展平台。面对新形势新任务，学校党委结合党的群众路线教育实践活动，经过集体认真讨论研究，提出了“山西大学全面振兴”的宏伟目标和“三步走”发展战略。即第一步，从现在开始到2015年，大力实施综合实力提升工程，全面提高办学水平和教育质量；第二步，从2016年到2020年，制定和实施好“十三五”规划，力争主要办学指标与2012年相比实现翻番，基本建成区域特色鲜明的高水平研究型大学；第三步，在此基础上，再经过二、三十年的努力，到建校150周年之际，把山西大学建成国内高水平、国际有影响的研究型大学，实现山西大学的全面振兴。清晰的发展战略和奋斗目标，统一了全校的思想，提高了认识，学校呈现出人心思干、人心思进、努力工作的良好局面。
　　四、坚持党管干部、党管人才原则，全面推进干部和人才队伍建设，为学校科学发展提供组织保障和智力支持
　　校党委坚持任人唯贤、唯德、唯才，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，实行公示制度、试用期制度和干部交流制度，采用同级调整和有限性竞争上岗相结合的方式，进行了中层干部集中调整工作。共调整中层正职51人、副职41人，其中新提任中层正职16人、副职18人。健全领导班子和干部考核办法，实施分类考核，以年度工作任务完成情况为重点，对干部履职履责、抓基层党建、党风廉政建设、平安校园建设、群众路线教育等实行综合考核。坚持定量定性考核相结合，综合评定考核结果，突出工作亮点、标志性成果、创新举措等。开展干部档案清理工作，实施了“三查四审制”，审核登记校内中层干部档案303卷、科级干部171卷。推进干部选学培训，突出办学特色和教学优势，举办专题培训 1100人次。
　　在坚持规范党员发展程序，提升党员发展质量的基础上，全年举办学生入党积极分子培训3期、教工积极分子培训1期，共培训入党积极分子1506名，发展党员850名，审查新生党员468名，转移毕业生党员956名；完善党内帮扶机制，对生活困难党员进行了慰问；深入贯彻基层组织工作条例，出台贯彻《条例》的实施意见，注重把学习贯彻《条例》与学校中心工作结合起来，促进党建工作围绕中心服务大局；健全基层党支部书记队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，下拨党费22万元，支持基层开展党建活动。评选表彰先进党支部25个、优秀共产党员217名。向高校工委推荐表彰先进基层党组织3个、优秀共产党员2名；组织校本部、商务学院、工程学院及党校学生党员参与大学生村官选拔工作，共向各地市推荐121名学生党员，有32名同学成为大学生村官。
　　大力实施“人才强校”战略。通过省院士工作站、省“百人计划”工程等，柔性引进4名院士、40余名海外高层次人才充实教师队伍。引进“百人计划”海外高层次人才27人，成为山西省引进高层次人才最多的高校。加大优秀博士引进力度，聘用引进博士73人，其中，海外优秀博士5人、国内知名高校博士63人。实施“协议制”和“年薪制”，先后引进了国内外15位高级专家到校工作。在省“131人才工程”建设方面贡献突出。同时，探索引进了以“杰青”为带头人的无机化学材料和复杂系统科学研究2个学术团队，进一步提升了相关学科的学术梯队水平。
　　五、严格执行党风廉政建设责任制，大力实施阳光治校，推进校园廉政文化建设，为学校改革发展提供有力政治保障
　　一年来，校党委紧紧围绕学校中心工作，以党风廉政建设责任制为抓手，大力实施阳光治校，着力加强党的纪律、作风和反腐倡廉建设，确保了学校各项工作的稳步推进。
　　校党委高度重视学校反腐倡廉建设，召开了全校党风廉政建设工作会议，制定出台了《二Ｏ一三年党风廉政建设工作要点》、《二○一三年党风廉政建设和反腐败工作责任分解实施意见》《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》《关于落实〈关于改进工作作风密切联系群众的实施办法〉的工作方案》等文件，加强领导，落实责任，协调推进党风廉政建设工作。
　　以党的群众路线教育实践活动为契机，集中开展了公务用车清理、会员卡清理、干部办公用房清理和专项治理吃喝不正之风等工作。今年1—11月，公务接待费用同比下降50%；车辆运行费同比下降40%；出国费用同比下降8%。全体党员领导干部按时上交会员卡“零持有”报告。全面开展办公用房清退整合工作，全校共清退办公用房3294.7平方米，其中学院清退的1515.23平方米全部用于教师工作室，改善了广大教师的办公环境，机关一栋1779.47平方米的办公楼已经腾空并调整作为文科综合实验楼使用。同时，学校制定了《山西大学管理干部用房与办公设施配置标准暂行规定》，建立起公用房分配使用管理机制，进一步完善公用房管理制度。把监督执行八项规定和四个实施办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，把执行情况纳入干部管理和考核，加大对考核结果的反馈，对全校各单位执行情况进行2次集中督查，有力地促进了中央八项规定和省委四个实施办法的落实。
　　进一步规范科研经费管理和基建、维修、采购等方面的招标行为。出台了《关于科研经费财务报销注意事项的通知》、《关于预借科研经费发票（收据）注意事项的通知》、《关于科研项目经费入账和上报项目资金使用计划的通知》等科研经费管理制度。继续深化工程建设领域突出问题专项治理工作，积极参与新校区建设的前期准备工作。着重加强对基建工程招标、修缮工程招标、招生考试、物资设备采购、教育收费等重点领域和关键环节的监督力度，全年各类监督监察95项（次）。
　　扎实开展反腐倡廉宣传教育，不断推进校园廉政文化建设。邀请省审计厅科技文化处调研员张建生作了题为“加强科研项目预算管理，提高科研资金使用效益”的专题讲座。邀请学校基建处处长杜建民作了招投标业务知识专题讲座。组织学校相关部门负责人参加了省高校新校区廉监办举办的工程建设招投标监督及项目管理培训和高校工程建设资金决算及竣工验收管理培训。组织美术学院师生创作了十三件作品，积极参加教育部举办的第二届全国高校廉政文化作品大赛。
　　六、践行“育人为本、德育为先”理念，以大学生思想政治建设和道德建设为抓手，繁荣校园文化，建设文明校园
　　充分发挥马克思主义理论学科优势，加强思想政治理论课建设，把党的十八大、十八届三中全会精神，党的群众路线教育作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，深化教学改革，增强思想政治教育的针对性、时效性、前瞻性。加强辅导员队伍建设，着力提高业务素养和工作能力，创新工作方法，提升了思想政治工作队伍的能力和素质。2013年，我校辅导员参加全省“首届高校辅导员职业技能大赛”，并代表我省参加了全国决赛。一名专职辅导员在“全国高校辅导员年度人物”评选中，获得提名奖（全国共50名）。组织了2次研究生思想政治动态问卷调查，撰写了调研报告，及时准确和把握了学生思想动态。
　　以青年马克思主义者培养工程等品牌活动为重点，举办理论专题讲座7次，实务专题讲座8次，分层次培训学生骨干200名；以“践行山西精神、激扬青春壮志、成就我的中国梦”为主题，组织开展为期两个月的暑期社会实践活动。开展2013年度“汾酒公益自强之星”寻访活动，编辑出版了《励志青春 自强人生——山西大学“汾酒公益 自强之星”风采录》。公开招募13名优秀学生加入第十六届研究生支教团，全年举办志愿服务活动76次，参与人数达9392人。举办第十四届“青年与社会”辩论赛、“青春 梦想 起航”2013届本科生毕业典礼专场演出、“高雅艺术进校园——中国歌剧舞剧院走进山西大学”大型演出、“祝福祖国”第二十届百花奖文艺汇演。强化科技创新创业教育，在第十三届“挑战杯”中，荣获2项一等奖，2项二等奖、1项三等奖和1项交叉创新奖，获得“挑战杯”校级优秀组织奖。开展希望杯、栋梁杯、阳光杯等8大校园赛事，丰富了学生的课外生活，繁荣了校园文化。
　　坚持公平、公正、公开原则，奖、困、贷、助、补工作取得实效。2013年经努力共争取到社会助学金达150余万元，其中“香港海鸥助学金”连续4年资助我校300名本科生，今年的86万余元已全部到位。争取到北京兴大助学金56万元，共资助我校112名本科生。此外，还争取到其他各类助学金共计近10万元。认真组织研究生国家奖学金和我校研究生学业奖学金评审工作，有23名博士、107名硕士获得研究生国家奖学金，有830名硕士获得了硕士学业奖学金。以人为本，完善毕业生教育、管理、服务以及用人单位招聘服务体系，举办了春季、冬季两场常规大型毕业生就业双选会，中型双选会4场，提供需求岗位3111个；举办60场专场招聘会，提供需求岗位1200余个。全年大、中、小型招聘会的参会单位共计449家，提供需求岗位11000余个，就业信息网发布招聘信息400余条，实施“农村教师特岗”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等就业项目，开展了对困难群体的就业援助，全校本科毕业生升学率32.2%，一次派遣就业率达80%，研究生一次派遣就业率达81.5%。
　　七、以大安全观为统领，强化校园安全管理，创建和谐平安校园，安全稳定工作卓有成效
　　一年来，校党委召开党委会、党务工作会和稳定安全工作会议达22次，其中安全稳定专项工作会议4次，坚持政治、治安、消防安全与就业安全、心理健康安全、网络安全、防恐和反恐安全有机统一的大安全观念，建立健全相关工作机制体制，坚持“教育与防范”并举的原则，坚持信息研判制度和重大事件24小时值班制度、网络舆情监控制度，报送研判信息10余次。进一步完善安全工作会议记录和稳定安全工作台帐制度，加强节假日防控和隐患排查，完善带班值班制度，实行严格的责任追究制度，对外来务工人员审核登记备案，与用工单位签订治安责任保证书。全面排查整治发现安全隐患和薄弱环节，坚持全天24小时巡逻、巡查，消防安全常抓不懈，更新工作理念，创新管理措施，对消防监控系统建立 “前期预测”的维保体系，创建了消防安全检测系统。
　　八、围绕中心工作，服务发展大局，以提升学校综合竞争力为出发点和落脚点，凝聚发展正能量，开创工作新局面
　　校党委始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，大力开展宣传引导工作和精神文明建设。完成了省高校文明单位标兵和省文明单位标兵的申报并通过了评估和验收。通过开设教育实践活动专题网站，编发40期简报，举办宣传展览，《山西日报》连续刊发3篇文章等方式及时反映了学校群众路线教育实践活动的阶段性成效。充分发挥“两台一报一网一屏”传媒平台作用，增强舆论引导能力，传递正能量，引领新风尚。《人民日报》、《光明日报》、《前进》杂志、《山西日报》、山西电视台等多家媒体聚焦我校改革发展成绩。编印了《山西大学外宣报道汇编（2012年12月—2013年12月）》，展示了学校对外宣传的成果。
　　高度重视统战工作。围绕中心工作，开展了山西大学“统一战线大课堂”活动，对学校党外代表人士和统战干部开展集中培训；创造条件支持党外代表人士参加各类培训；首次开展各民主党派履职交流，积极探索完善党外代表人士管理办法和机制。加强党外代表人士队伍建设，建立完善党外人士“人才数据库”，统一战线工作呈现出和谐奋进的良好局面。
　　开展丰富多彩的教职工业余文化活动，增进教职工的身心健康。组织教职工参加了扑克‘双升’比赛”、教职工乒乓球比赛、2013年秋季田径运动会，坚持体检制度，进行了在职职工两年一次的体格检查。组织开展“三育人”评选表彰活动，大力弘扬劳模先进精神，为雅安地震灾区捐款 21万余元。开展调查，深化理论研究，论文《浅析劳务派遣在高校用工中的应用》荣获山西省教科文卫体工会优秀调研成果评选论文类一等奖，组织撰写出版了36万字的《山西大学工会发展史》。
　　高度重视离退休党建工作，开展多种形式学习教育活动。组织230余名老党员参观了太原市新落成的十大建筑和万亩生态园，组织部分老支部书记赴自己曾下乡的农村观看变化，组织各支部书记和支委参观了山西大学新图书馆。通过这些活动，引导广大离退休党员“政治坚定、思想常新、理想永存、离休不离党，退休不退党，坚定不移跟党走。” 丰富了老干部的精神文化生活。2013年荣获“全国五好基层关工委先进集体”、“老龄人才开发先进集体”荣誉称号。
　　以申请军工保密资格审查认证工作为重点，狠抓保密制度建设、保密教育培训、保密硬件建设、保密宣传教育。编撰《山西大学保密工作手册》，修订和完善各类保密制度33项；开展涉密人员培训专题教育2场、保密知识考试3次；完成保密普查、网络保密管理情况统计、国家考试试卷保密室年检等工作，对学校各项国家考试进行保密督导；加强对保密要害部门部位的物理防护和技术防护，为学校顺利通过军工保密资格认证奠定扎实的基础。
　　2014年，校党委将高举中国特色社会主义伟大旗帜，振奋精神，凝神聚力，紧抓千载难逢的发展机遇，以高度的使命感和责任感，扎实落实“一省一校”建设规划，加快提升学校整体综合办学实力，为早日建成区域特色鲜明的高水平研究型大学而努力奋斗。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年12月31日