中共山西大学委员会二○一三年工作要点
发布时间：2013-03-13 作者： 来源：
山大党字[2013]1号
中共山西大学委员会二○一三年工作要点
二○一三年，是我校学习贯彻落实党的十八大精神，站在“中西部高校综合实力提升工程”入选高校的历史新起点，推进“十二五”规划，实现学校转型跨越发展的关键之年。为认真学习贯彻党的十八大精神，以党的建设促进和推动学校各项事业又好又快发展，全面提高学校综合实力，圆满完成全年工作任务，结合学校发展实际，制定党委工作要点如下：
指导思想：
认真贯彻落实党的十八大、全国第二十一次高校党建会、省第十次党代会和学校三届二次党代会精神，不断提高学校党的建设科学化水平，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断完善办学体制和管理机制，为早日建成区域特色鲜明的高水平研究型大学提供强大的精神动力和政治保障。
主要工作任务：
一、以深入学习贯彻党的十八大精神为重点，不断提高学校党的建设科学化水平
深入学习贯彻落实党的十八大精神和省第十次党代会精神，准确把握加强中国特色社会主义建设的历史背景、科学内涵和重大意义，自觉将中央、省委的要求和精神融入建设区域特色鲜明的高水平研究型大学、科学实施“十二五”发展规划的工作中，牢固树立全局意识、发展意识和战略意识，不断提高全体党员的政治素养和理论水平，增强各级领导班子运用马克思主义的立场、观点和方法，指导和推动学校改革发展的能力。
——深入学习全面贯彻党的十八大精神。将学习宣传贯彻好十八大精神作为学校当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习领会十八大报告的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义道路、理论体系、制度“三位一体”的关系，紧密联系工作实际，形成推动学校又好又快发展的强大合力。要紧紧围绕办学目标，把十八大精神落实到领导班子建设上，建设为民务实清廉的坚强领导集体；落实到谋划和推进学校的改革发展上，形成全面提升学校综合实力的思想共识和精神动力；落实到干部和人才队伍建设上，打造能打硬仗的高素质干部队伍和高水平教师队伍；落实到惠及师生员工的根本利益上，实现改革发展成果由全校师生员工共享的繁荣局面；落实到学习型、服务型、创新型党组织建设上，为学校协调发展、创新发展、和谐发展提供坚强保证。充分发挥思想政治理论课主渠道作用，依托校内“十八大精神”专家辅导团，切实做好十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑 “三进”教育工作。
——提高党建科学化水平，加强校院两级领导班子建设。充分发挥党委的政治领导核心作用，以加强校院两级领导班子建设为重点，提高党员领导干部运用中国特色社会主义最新理论成果，准确把握高等教育发展规律，谋划和推动学校科学发展的能力。加强校院两级领导班子中心组学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践，切实加强基层党组织建设，推动学校党建和各项工作的开展，不断提高学校各级班子的领导水平和执政能力。
——推进民主科学决策，增强党的创造活力。坚持发扬党内民主，建立健全党委会议制度和决策程序、民主生活会制度，严格落实“三重一大”有关规定，积极推进党内民主，以党内民主带动人民民主。继续实施党务公开制度，加强党务公开网建设，落实党员知情权、参与权、监督权。畅通意见反馈渠道，推进学校重大决策的科学化、民主化和制度化。
——进一步改进工作作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委相关要求，出台《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，进一步规范调查研究、办文办会、公务接待、宣传报道、工作作风的程序和制度，克服形式主义、官僚主义，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，以优良党风凝聚党心民心。坚持领导带头，率先垂范，把作风养成与履职尽责结合起来，着力解决教职工反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系，提高做好新形势下群众工作的能力。
二、以深化干部人事制度改革为重点，不断加强基层党建工作
——加强党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础。按照中央和省委的统一部署，在全校深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。落实党建工作责任制，推进基层党支部设置科学化、合理化，扩大党组织和党的工作覆盖面。高度重视党员发展和培养工作，提高党员发展质量，不断优化党员结构，加大在优秀青年教师、学术骨干、大学生中发展党员的力度。发挥学校党校功能，重点加强对发展对象的集中培训。创新基层组织活动，丰富支部组织生活内容和形式，发挥党员的先锋模范作用。加大党费对基层党的活动的倾斜支持力度。设立党建课题研究项目，加强党建工作调研与理论研究。
——全面推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。将中层领导班子集中调整工作作为当前推进干部人事制度改革的重点工作，本着坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“公平公正、按需设岗、合理调整、平稳过渡”的工作方针，稳妥完成学校中层领导班子集中调整工作。认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委《实施意见》的要求，改进干部选任工作，规范干部选拔任用提名制度，探索多元化干部提名办法。加强党员干部集中学习培训教育工作。改进干部任职考察工作，完善干部试用期考察。推进后备干部队伍建设，加强女干部、党外干部的选拔培养。健全干部考核评价机制，探索年度考核、日常考核与专项考核相结合、定性考核与定量考核相结合的干部综合评价体系。做好干部档案清理工作，全面完成干部档案清理整顿试点工作，推进干部档案工作信息化建设。实行干部教育培训学分制，做好干部组织调训、在线学习、选学培训三位一体的干部培训工作。实施好“送教下乡”活动。
——实施高层次人才引进培养计划，造就素质优良的人才队伍。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》要求，继续实施重大人才工程，积极参与国家“千人计划”和山西省“百人计划”，大力引进培养长江学者特聘教授、国家青年拔尖人才、教育部新世纪优秀人才、省“三晋学者”等我校紧缺急需的高层次人才和海外人才。健全党委联系专家制度，发挥中央和省委联系专家在学校改革发展中建言献策、政策咨询的作用。
三、以践行社会主义核心价值体系为重点，加强和改进大学生思想政治教育工作
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，准确把握当代大学生思想领域的鲜明特征，引导大学生努力践行社会主义核心价值体系，结合高等教育育人的根本目标，紧紧围绕我校培养“服务地方经济社会建设创新型人才”的育人目标，全面深入开展大学生思想政治教育工作。
——加强和改进大学生思想政治工作。发挥中国特色社会主义最新理论成果研究优势，创新思想政治理论课教学方式方法，深入推动社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑工作。牢牢把握网络文化建设主动权，积极探索思想政治教育新模式，加强思政主题教育网站“君宇网”建设，打造学生教育引导、思想交流、信息沟通的红色网络阵地。进一步加强思想政治理论课教师队伍建设，将提高思想素养和业务水平相结合，将提高教学技能和实践能力相结合，不断创新授课方式方法，增强课堂教学效果。
——以中国特色社会主义理论为指导，培育和践行社会主义核心价值观。发挥马克思主义理论一级学科博士点和博士后科研流动站的学科优势，将培育和践行社会主义核心价值观作为学校文化建设的一项基础工程和灵魂工程，纳入马克思理论研究范畴。将社会主义核心价值观与学校的文化建设和师生的价值追求紧密结合，使社会主义核心价值观成为全校师生的行为规范和价值导向。
——以党建带团建，提升学生综合素质。深入推进实施“青年马克思主义者培养工程”，提高学生学习和运用马克思主义理论的能力和水平。加强学生党员队伍建设，创新学生支部学习，改进支部生活方式，充分发挥学生党员的骨干、带头和示范作用。完善团组织“四进”工程，推进网络信息化建设工作，实现对学生的双重覆盖。以创业创新教育为前提，以“就业创业见习基地”为平台，不断完善志愿服务工作的体制和机制，广泛开展社会实践和青年志愿者服务活动，切实提高青年学生的创新精神和综合素质，增强就业创业能力。
——坚持社会主义办学方向，努力提升育人质量。紧紧把握入选中西部高校综合实力提升工程的发展机遇，结合山西综改试验区建设对高等教育发展的新要求，全面贯彻党的教育方针，始终坚持社会主义办学方向，以素质教育为导向，以提高质量为核心，更加注重内涵发展，正确处理办学规模、质量、效益之间的关系，不断增强学校人才培养、科学研究、社会服务、文化创新的能力，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
——培育和建设特色鲜明的大学校园文化。继续打造“两节”、“六大论坛”等文化品牌工程，以优秀的民族传统文化和深厚的大学文化感染人、熏陶人、塑造人，增强学生的文化自豪感认同感。开展“一院一品”建设工程，分层分类打造学生文化精品，逐步形成高水平高层次品牌活动格局。强化学生宿舍特色文化建设，不断加强学生人格教育、信念教育和行为养成教育。
四、以党风廉政建设为重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设工作
认真贯彻落实十八届中央纪委二次全会精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，更加注重源头治理，更加注重防患未然，更加注重规范化制度化建设，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，努力营造廉洁清正的发展氛围，保障学校和谐健康发展。
——严格执行党风廉政建设责任制，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持将党风廉政建设重点工作全部纳入责任体系，健全检查考核与监督机制，强化各级领导班子和领导干部的政治意识和工作责任，努力取得反腐倡廉建设的新成效。加强纪检监察自身建设，抓思想政治建设、能力建设、组织建设、作风建设，维护纪检监察干部的良好形象，确保忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪、服务师生。
——深化反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律工作。加强社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，加强党员领导干部从政道德教育，开展道德领域突出问题专项教育和治理。深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，建立健全分层分类施教机制，切实增强教育的针对性和实效性。通过开展“廉政教育月”等活动，深入推进廉政文化建设。
——强化权力制约监督机制，推进权力规范透明运行。积极探索加强和改进制约监督机制的新途径新办法，加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。完善党务公开、校务公开制度，出台《山西大学反腐倡廉重点部位和关键环节防控管理办法》，合理分解和科学配置权力，推进权力运行公开化、规范化，形成比较完善的权力运行监控机制。
五、以稳定安全工作为重点，大力加强平安和谐校园建设
——加强稳定工作，建设平安校园。清醒认识当前国际国内形势和高校维稳工作的重要性，牢固树立“稳定压倒一切”的政治大局观念，以大安全观为统领，按照“高度重视，内紧外松，扎实工作，排除隐患，强化管理，确保稳定”的工作方针，全力保稳定、促发展。完善《山西大学突发公共事件总体应急预案》及系列子预案，完善信息研判机制、网络舆情监控机制、信息报送机制和突发事件处置机制，推进安全教育“四进工程”。做好治安、消防、交通安全及周边环境治理工作，加强对邪教、法轮功人员的教育管控工作，充分发挥校园监控中心和校园“110”的作用，严厉打击校园宗教传播和违法犯罪行为，建设平安和谐校园，营造健康有序、稳定和谐的发展环境。
——持续做好精神文明建设工作。在总结经验的基础上，深入调研、制定计划，扎实推进、注重实效，做好2013年全省文明和谐单位申报和检查验收准备工作，推进我校精神文明建设不断升级。
——高度重视统一战线工作。从讲政治、讲全局、讲稳定的战略高度，加强民主党派基层组织领导班子建设，支持和推荐优秀人才充实各民主党派队伍。加强党外代表人士及后备干部队伍建设，加强统一战线队伍自身建设，探索建立统战成员建言献策激励制度，不断提高统战工作科学化水平。扩大统战宣传，团结和凝聚各民主党派的智慧和力量，促进学校和谐发展。
——扎实做好尊老敬老工作。在服务和管理上下功夫，创新工作模式，深入开展“尊老敬老百日送温暖献爱心”活动，确保老同志“两个待遇”全面落实，营造全校尊老敬老氛围。重视离退休党建工作，充分发挥老党员、老干部、老教授的政治优势、经验优势和专业技术优势，为学校发展建言献策，使老同志老有所养、老有所为、老有所乐。
——发挥工会联系群众的桥梁纽带作用。加强和完善教代会制度建设，深化二级教代会和院务公开工作，修订《山西大学教职工代表大会工作规程》，筹备召开山西大学第五届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大会。坚持以人为本，关注民生，完善教代会代表巡视制度，健全教职工利益诉求表达机制、利益有序协调机制、权益维护保障机制。落实《山西大学教代会提案工作规程》，切实维护和协调好学校的整体利益和教职工的合法权益。全面履行“参与、维护、建设、教育”职能，积极推进各级工会主席参加党政联席会议制度的落实。继续推行教职工疗休养制度，执行劳模政策，完善困难职工帮扶机制。
——做好信息直报上报工作。要进一步完善信息工作制度，抓好信息员队伍建设；整合信息资源，拓宽工作思路，围绕学校中心和重点工作，增强信息报送的准确性、及时性、针对性、有效性。落实信息报送工作责任制，建立完善信息瞒报、漏报、迟报的责任追究制度。加强信息调研工作，及时了解教师学生的思想动态，为教育部信息直报、省委和教育厅信息上报工作提供有力支持。
——提升保密意识，做好保密工作。贯彻落实中央和省委保密工作会议精神，按照“六五”保密宣传教育规划，积极开展“保密宣传教育周”、“安全教育进课堂”、“大学生安全教育考试”等活动，推进保密教育“三进工程”，增强师生的保密意识和保密法制观念。严格各类考试、科研项目、网络信息等工作的排查和调查工作，保守国家秘密，维护国家利益。
二○一三年，校党委将高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以饱满的精神状态、清醒的政治头脑、勤勉的工作作风、务实的工作业绩，团结带领全体党员和全校师生员工，抢抓机遇，开拓创新，推动学校党的建设和各项事业科学发展、健康发展、快速发展，为早日建成区域特色鲜明的高水平研究型大学而努力奋斗。
二○一三年三月十一日
